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在线招聘 RECRUITMENT

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测试内容:杭州学历要求:本科人数:若干
测试内容:

1、搜寻意向客户,开发新客户,完成公司下达的销售指标;

2、以电话和网络(微信、QQ等)沟通的形式与客户交流,为客户提供专业的服务意见;

3、负责参会客户的会前、会中、会后引导及对接工作;

4、完成优先导安排的其他工作。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,一年以上销售经验,有互联网/HR行业产品销售经验者优先;

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪资福利:

1、底薪:根据您的业绩提升进行调整;

2、提成:整体提成水平高于其它行业,并高于同行其它企业;

3、年终奖:年度累计业绩统计达到公司指定目标奖励优厚年终奖。

4、签订正式劳动合同,社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+法定节假日+带薪年假+节日福利+员工活动+年终奖+期权(优秀员工)。公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策;

5、团队活动:公司部门不定期组织集体活动(烧烤,旅游,野外拓展,野外生存,真人cs,两天一夜集训等);

6、培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励;

7、晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,随州公司规模的不断扩大,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大;

8、旅游机会:每年提供一至三次国内外旅游竞赛机会,5月即将去迪拜,下一个地方你想去哪由你说!

9、休假:享受国家法定节假日,春节假期长达半个月,公司员工以90后居多,团队气氛活跃,欢迎男神and女神加入我们融洽的大家庭!

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